Team

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Motivazione, Leadership/Followership e Senso di appartenenza

I team aziendali vincenti hanno queste caratteristiche.

Nel lavori di team building sviluppiamo queste competenze e lavoreremo in modo esperienziale per fare accadere le cose.

L’obiettivo viene sempre definito in fase di progettazione insieme alla realtà aziendale.

 
Alcune tematiche importanti:

  • Risolvere i conflitti
  • Far si che i singoli si sentano parte del gruppo
  • Creare affiatamento e collaborazione tra tutti i componenti
  • Aumentare le performance del team anche se con meno risorse
  • Migliorare la comunicazione nel team
  • Passare da una logica di gruppo ad una logica di team estesa
  • Collaborazione e coordinamento
  • Comunicazione efficace
  • Responsabilità

 

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